Business & Life Coaching

Imprimare PDF

COACHING INTEGRATIV STRATEGIC

coaching


CIS este un model complex de coaching, care integreaza principiile de baza ale NLP-ului, pe care Carmen Todor l-a cristalizat in anii de lucru in acest domeniu.


Acest mod, foarte performant si creativ, de a opera la nivelul mintii constiente si subconstiente permite obtinerea unor rezultate excelente, cu maximum de placere si implicare din partea clientului.

COACHING... CUM SA TRAIESTI IN CEA MAI BUNA VARIANTA A TA!

" Pentru mine, coachingul poate fi definit ca managementul schimbarii pozitive. Aceasta deoarece schimbarea este un lucru inevitabil, de la care nimeni nu se poate sustrage. Si, in conditiile in care lucrurile si oamenii se transforma in permanenta - incat constatam ca schimbarea este un fundament al vietii insesi - putem spune ca fenomenul schimbarii nu poate fi controlat. Ceea ce poate fi controlat, insa, este directia si sensul in care schimbarea are loc.


Daca schimbarea se produce intr-un sens evolutiv, atunci ea poate deveni unul dintre cei mai puternici aliati pe care ni-i putem dori.


In viziunea mea, coachingul ofera cunoastere si feed-back constructiv unei persoane care doreste sa obtina o anumita schimbare pozitiva in viata sa personala sau profesionala, vrea sa dezvolte strategii si abilitati noi, pentru ca vrea sa fie din ce in ce mai buna. Relatia dintre coach si client este una de parteneriat.


Spre deosebire de psihoterapie, care vizeaza rezolvarea unor probleme care au destabilizat deja echilibrul psihosomatic al individului si care evidentiaza utilizarea de catre pacient a unor mecanisme de aparare si de autoevaluare neeficiente, coachingul se adreseaza unui alt tip de schimbare.


Daca schimbarea pe care o initiaza psihoterapia este una de remediere, schimbarea propusa de coaching este una generativa - care opereaza cu abilitati, talente, cunostiinte, cu scopul de a crea ceva calitativ superior. Clientul care se adreseaza unui coach are aspiratii catre ceva mai bun, are vise, dorinte sau chiar viziuni indraznete si este in cautarea unor mijloace de a le duce la indeplinire.

Pentru mine, coachingul este asociat cu una sau mai multe dintre dorintele importante ale unui om:

  • evolutia constienta - intelegere, autocunoastere si depasirea unor limite,
  • atingerea performantei intr-un anumit context,
  • definirea si atingerea nivelului de excelenta individuala.

In coaching accentul este pus pe identificarea resurselor pe care fiecare persoana in parte le are si pe construirea unor strategii care sa permita atingerea telurilor dorite. Nu este nevoie de teste de inteligenta sau personalitate, pentru ca nu este vorba de a evalua sau de a consilia psihologic.


In plus, de coaching pot beneficia si echipele si organizatiile.


Coaching inseamna antrenament pentru succes si dezvoltare. Inseamna motivare, determinare si descoperire de sine. Coachingul NLP reprezinta o noua si binemeritata etapa in evolutia metodelor si cailor de dezvoltare si management personal.


Savurati succesul si bucuria de a fi! "

dr. Carmen Todor , presedintele Societatii Romane de Coaching

 

Cine sunt clientii nostri?

  • colectionarii de succese si cei pentru care fericirea este un hobby
  • cei pasionati de competenta si profesionalism
  • cei care vor solutiile si nu problemele
  • cei care nu sunt multumiti cu mai putin decat si-au propus
  • cei care sunt constienti cat este de important sa inveti si apoi, la randul tau, sa-i inveti si pe altii
  • cei care cred ca inteligenta fie a gandurilor, fie a emotiilor, este un factor care modeleaza lumea in care traim
  • cei hotarati sa creeze ceva important si valoros si sa-si modeleze viata in asa fel incat sa-i inspire si pe ceilalti

© 2010 Genium SRL. Toate drepturile rezervate.